从细入微，学新知新——宏河集团推进精细化管理办公自动化培训

“学习”有着深刻的内涵。“学”是对不知道的东西接纳的过程，是知新；“习”是不断重复，是温故。所以“学习”的原始意义就是一个人持续不断自我完善的过程。

 经过宏河集团人力资源部、行政综合办、鲁南电商产业园、思远培训学校的前期周密组织、备课等，5月30日，在鲁南电商产业园沿街二楼举办了首期“宏河集团推进精细化管理办公室自动化培训班”开班。分三期对机关工作人员进行办公自动化提升学习。

    宏河集团推进精细化管理办公室自动化培训第二期办公自动化提升学习6月4日，在鲁南电商产业园如期举行。此次参加为期三天培训共同提升学习的是咱们集团党委书记、董事长张文，党委副书记、总经理杜显雨，集团领导班子及机关工作人员。

“温故知新，学新知新”真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分。

   员工培训是一项有十分重要意义而又实实在在的工作，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分。宏河集团推进企业精细化管理，加大现代企业管理理论与实践的创新，让企业员工培训实现理论与实践的创新。为尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”“从细入微”提高员工素质的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。

不断提升工作综合能力，适应信息化不断发展的趋势，积极应用信息技术改进工作，不断提升专业技能，不断适应时代发展的要求，做适应信息化社会的青年人才，成为推动社会发展、企业稳步发展的主力军。